-
Как избавиться от целлюлита
Вы узнаете от чего появляется целлюлит, его виды, какие существуют основные способы лечения целлюлита. Научитесь делать гимнастику, упражнения и специальный противоцеллюлитный медовый массаж....
-
Раздельное питание
Обратите внимание на раздельное питание. То, что о нем слышали многие не вызывает сомнения, но очень малая часть людей применяли его на практике....
-
Дыхательная гимнастика
Всего лишь 15 минут регулярной дыхательной гимнастики для похудения в день и контроль за дыханием позволяют в разы увеличить скорость избавления от лишнего веса....
-
Кремлевская диета
Соблюдая кремлевскую диету, вы можете похудеть за 8 дней на 5-6 кг, а всего за месяц-полтора вы можете сбросить целых 8-15 кг....
-
СЛЕДИТЕ ЗА НОВОСТЯМИ САЙТА: 
Разделы
Многофакторность производственных воздействий
В настоящее время роль оздоровления условий труда в сочетании с повышением качества медицинского обслуживания, направленного на выявление ранних признаков заболеваний, становится важнейшим резервом снижения не только профессиональной, но и общей заболеваемости работающих, в частности, такими болезнями, как сердечно-сосудистые, психоневрологические. На ряде производств преобладают такие факторы, которые являются причинами заболеваний неврозами, вегетативно-сосудистыми заболеваниями, гипертонической и ишемической болезнями. Их доля в структуре заболеваемости с временной утратой трудоспособности весьма существенна.
Характерная для современного производства многофакторность производственных воздействий на здоровье человека при одновременном расширении научного познания о сущности физиологических и психофизиологических процессов, протекающих в организме в процессе труда, способствовала укоренению взгляда на условия труда как понятие весьма широкое, не ограничивающееся лишь характеристикой воздействия факторов производственной среды.
В этой связи важно отметить формирующееся в настоящее время единство взглядов гигиенистов труда, экономистов, социологов на улучшение условий труда как проблему комплексную. При этом выявляется структурная сложность условий труда и все большее внимание уделяется его содержанию и социально-психологическим условиям (сплочённость коллектива, характер взаимоотношений в нем, стиль руководства), влиянию организационных, эстетических, бытовых факторов.
Данный подход к проблеме меняет представления о содержании практической деятельности по улучшению условий труда. Экономические, а в ряде случаев и социальные издержки наше общество несёт именно из-за нарушения принципа комплексности. Следует заметить, что в настоящее время ещё велики затраты на различного рода компенсации и доплаты, связанные с отклонениями от нормальных условий труда. Недооценку же социальных условий подчас нельзя «перекрыть» никакими приплатами.
Расширение роли содержания труда вызывает все больший интерес к оценке функционального состояния организма. Однако если большинство известных к настоящему времени факторов производственной среды изучено в экспериментальных условиях и установлены нормы на вредные воздействия, то физиология труда ещё не имеет официально признанных критериев, что, естественно, затрудняет комплексную оценку условий труда.
